Description

Au sein du Groupe Chauvin Arnoux, spécialisé dans l’instrumentation industrielle, à travers la conception, la fabrication et la commercialisations d’appareils de mesure électrique, découvrez des équipes de personnes passionnées, engagées, et dotées d’une grande expertise métier.

Vos atouts ?

• Vous êtes actuellement en préparation d’un Master en psychologie social, commerce ou ressources humaines ?
• Grâce à votre relationnel et votre bonne humeur vous partagerez de bons moments avec notre équipe et serez créer une relation de confiance avec les collaborateurs ?
• Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement ?

Alors, n’hésitez plus à rejoindre notre équipe, composée du Responsable ressources humaines et de 2 chargées de recrutement !

Votre quotidien sera de:

• Mettre en ligne les annonces et gérer leur renouvellement.
• Trier les CV.
• Réaliser du sourcing sur les différents jobboards.
• Effectuer les pré qualifications téléphoniques.
• Gérer les campagnes de stage et alternance 2022/2023.
• Développer les relations écoles et les salons professionnels.
• Développer la marque employeur.

Nos avantages :

-        Horaires flexibles du lundi au vendredi, Tickets restaurant, Restaurant inter-entreprise

Ce qui vous attend :

-        Des locaux spacieux et lumineux, de la bonne humeur, des moments de partage en équipe.

L’aventure Chauvin Arnoux c’est :

-        Une entreprise familiale française, depuis 5 générations, avec 26 sites en France : un siège social à Asnières sur Seine (92) et nos sites de Production en Normandie et à Lyon

-        Notre savoir-faire : spécialiste de l’instrumentation des appareils de test et mesure depuis 1893, de la conception à la commercialisation, s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires.

-        L’ouverture à l’international : 9 filiales étrangères et une forte présence commerciale à travers le monde

-        Passion de l’innovation : 11% du chiffre d’affaires investi dans la Recherche et le Développement et une centaine de brevets déposés

-        L’engagement : 1000 collaborateurs avec une grande diversité de profils et des parcours, tous impliqués au quotidien dans la cohésion d’équipe.

Description

Le Groupe Chauvin Arnoux, incarne depuis 129 ans l’innovation et exporte son savoir-faire français à l’international.

 Entreprise à dimension humaine, nous concevons, fabriquons et commercialisons des appareils de test et mesure.

 Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons à Reux (14) un(e) alternant Acheteur(se).

Au sein de la direction des achats, rattaché(e) à un acheteur senior, vous travaillerez sur plusieurs projets:

Recensement des besoins achats sur nos différentes filliales. Etablissement de contrat global fourniture de bureau, consommables, emballage, hygiène, etc.

Recensement et mise à jour de notre base de données outillages présents chez les fournisseurs ET identification des outillages en vue d’une éventuelle revendication de propriété.

Mise à jour documentaire en GED des articles sur portefeuille serge (data sheet ; Reach ; RoHS)

Ce que vous pouvez nous apporter : 

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre rigueur et votre implication.

Vous vous projetez vers un métier dans le secteur des achats industriels.

Vous vous orientez vers une formation Bac +2 Achat / Commercial ou Bac +2 Mécatronique, mécanique ou électronique souhaitant faire des achats.

Vous avez un bon niveau d'Anglais (écrit, lu, parlé).

Ce qui vous attend :

-        Des locaux spacieux et lumineux, de la bonne humeur, des moments de partage en équipe.

L’aventure Chauvin Arnoux c’est :

-        Une entreprise familiale française, depuis 5 générations, avec 26 sites en France : un siège social à Asnières sur Seine (92) et nos sites de Production en Normandie et à Lyon

-        Notre savoir-faire : spécialiste de l’instrumentation des appareils de test et mesure depuis 1893, de la conception à la commercialisation, s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires.

-        L’ouverture à l’international : 9 filiales étrangères et une forte présence commerciale à travers le monde

-        Passion de l’innovation : 11% du chiffre d’affaires investi dans la Recherche et le Développement et une centaine de brevets déposés

-        L’engagement : 1000 collaborateurs avec une grande diversité de profils et des parcours, tous impliqués au quotidien dans la cohésion d’équipe.

#chauvinarnouxrecrutement